Iskolakezdési támogatás 2018

Az iskolakezdési támogatás a bruttó minimálbér 30 %-ának erejéig adható.

A támogatást a munkáltató adja évente egyszeri alkalommal, és mindkét szülő igényelheti egyszerre.

Fontos, hogy a támogatás utalvány formájában érkezik, tehát nem készpénzben. Ezt szigorúan csak az általános- és középiskolás gyerekek számára szükséges taneszközök, tankönyvek és ruházati termékek vásárlására lehet felhasználni.

A támogatás feltétele, hogy a szülő családi pótlékra legyen jogosult.

Iskolakezdési támogatást az általános iskolai vagy középiskolai tanévet 2018. szeptemberében kezdő gyermekekre alapozva adhat a munkáltató a munkavállalójának. A dolgozó akkor kaphat ilyet, ha ő a családi pótlékra jogosult szülő vagy ezzel a szülővel egy háztartásban élő házastárs. Ez azért is érdekes, mert a családi pótlék korhatára felett megszűnik a jogosultság. Egy közös gyermek után mindkét szülői igénybe veheti a munkáltatójánál, ha ezek a pontok igazak rá.

Ami újdonság az idén, hogy egyes meghatározott juttatásként nincs összeghatár a juttatáshoz, így tetszés szerinti mértékben adható. A kizárólag utalvány formájában adható juttatás tankönyvre, taneszközre, ruházatra költhető. – Ha valaki csak átfutja a személyi jövedelemadóról szóló törvényt, bizony nehezen találja ezeket a 2016-ban részletesen leírt szabályokat – figyelmeztet Fata László. Alapos olvasás után azonban kiderül, hogy valóban benne vannak a személyi jövedelemadóról szóló törvény 89. paragrafusánál a juttatás szabályai. Eszerint a 2016. december 31-én hatályos szabályozás szerinti béren kívüli juttatások – melyek már 2017-ben nem jelennek meg a béren kívüli juttatások közt – idén a 2016. december 31-én hatályos szabályokban meghatározott feltételek szerint, de az egyedi értékhatárok figyelmen kívül hagyásával egyes meghatározott juttatásként nyújthatók.

Előfordulhat, hogy a munkáltató szélesebb körben akarja támogatni az iskolát, óvodát, egyetemet stb. kezdő gyermekeket vagy éppen azokat a szülőket, akik nem lennének jogosultak családi pótlékra. Ha írásban rögzíti a juttatásban részesülők csoportját, akkor akár ilyen (óvoda, egyetem stb.) helyzetekre is adhat például rögzített, de rendkívül széles felhasználási körrel rendelkező ajándékutalványokat szintén egyes meghatározott juttatásként (43,66 százalék adóval).